Vous avez passé l’entretien d’embauche et il est maintenant temps de vous assurer que vous laisserez une impression positive et durable à l’employeur. Un bon entretien est important, mais la manière dont vous vous présentez ensuite peut être un facteur décisif dans le processus de sélection. Dans le secteur de l’optique en particulier, où l’orientation client, la précision et la communication sont essentielles, le suivi d’un entretien peut faire la différence entre l’obtention ou non d’un emploi.
Cet article donne des conseils aux candidats du secteur de l’optique pour qu’ils laissent une forte impression après l’entretien.
Envoyer un courriel de remerciement
L’un des moyens les plus simples et les plus efficaces de laisser une bonne impression est d’envoyer un courriel de remerciement après l’entretien. Vous montrez ainsi que vous êtes poli, attentionné et professionnel, et vous avez l’occasion de réitérer votre intérêt pour le poste.
Comment rédiger un courriel de remerciement ?
- Envoyez le courriel dans les 24 heures : n’attendez pas trop longtemps pour envoyer le courriel. Le plus tôt sera le mieux, car cela permettra à l’employeur de garder votre conversation à l’esprit.
- Soyez bref et amical : Remerciez votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré et pour la conversation. Soulignez un point clé de l’entretien et réaffirmez brièvement votre enthousiasme pour le poste.
- Personnalisez le message : Mentionnez un élément spécifique de l’entretien qui vous a impressionné ou qui vous a enthousiasmé pour le poste ou l’entreprise.
Exemple : « Cher [Nom de l’interlocuteur],
Je vous remercie pour la conversation agréable que vous avez eue hier. J’ai été ravi d’en apprendre davantage sur votre magasin d’optique et sur le poste de [nom du poste]. J’ai particulièrement apprécié l’idée d’aider les clients avec des solutions optiques innovantes. Je me réjouis de pouvoir mettre mon expérience et ma passion pour l’optique au service de votre équipe.
Merci encore pour le temps que vous m’avez consacré et pour l’opportunité que vous m’avez offerte. Je reste à votre disposition pour tout complément d’information.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,
[Votre nom] »
Être disponible pour des questions de suivi
Après l’entretien, il est important de rester disponible pour toute question complémentaire ou demande d’informations supplémentaires de la part de l’employeur. Veillez à consulter régulièrement votre courrier électronique et à être joignable par téléphone. Les employeurs apprécient les réponses rapides et claires, surtout si des décisions doivent être prises rapidement.
Pourquoi est-ce important ?
- Attitude professionnelle : en répondant rapidement et de manière appropriée, vous montrez votre professionnalisme et votre volonté de coopérer.
- Éviter l’ambiguïté : veillez à ne pas négliger les questions ou les demandes. Cela permet d’éviter les malentendus et montre que vous êtes organisé et attentif.
Réfléchir à la conversation et améliorer son approche
Après l’entretien d’embauche, il est judicieux de réfléchir à la manière dont il s’est déroulé. Analysez vos points forts et réfléchissez à ce que vous pouvez améliorer en vue d’entretiens ultérieurs. Cela vous aidera non seulement à saisir les opportunités futures, mais aussi à être mieux préparé pour les entretiens de suivi avec le même employeur.
Comment réfléchir ?
- Ce qui s’est bien passé : réfléchissez aux moments où vous étiez confiant et où vous avez donné de bonnes réponses. Quelles sont les questions auxquelles vous avez pu répondre sans problème ?
- Ce qui aurait pu être mieux : Y a-t-il une question qui vous a posé problème ? Notez-le et travaillez à améliorer vos réponses pour la prochaine fois.
être patient mais proactif
Après l’entretien, vous voudrez naturellement savoir si vous avez obtenu le poste. Il est important d’être patient, mais si vous n’avez pas reçu de réponse après une semaine ou deux, il est acceptable d’envoyer un message de suivi poli.
Comment envoyer un message de suivi ?
- Faites preuve de compréhension : remerciez à nouveau l’employeur pour l’opportunité qu’il vous a offerte et demandez-lui gentiment où en est la procédure de candidature.
- Restez professionnel : soyez bref et amical, sans mettre l’employeur sous pression.
Exemple : « Cher [nom de l’employeur],
J’espère que vous allez bien. Je voulais simplement savoir où en était ma candidature au poste de [nom du poste]. Je suis toujours très intéressé et je me réjouis d’avoir l’occasion de faire partie de votre équipe.
Je vous remercie d’avance pour le temps que vous m’avez consacré et l’attention que vous m’avez accordée. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à m’en faire part.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,
[Votre nom] »
Entretien Contact avec l'entreprise
Même si, à l’issue de l’entretien, on vous annonce que vous n’avez pas été retenu, il peut être utile de rester en contact avec l’entreprise. Le secteur de l’optique est relativement petit et, qui sait, peut-être qu’un autre poste vous convenant mieux se libérera à l’avenir.
Comment procéder ?
- Réseautage : Ajoutez l’interviewer sur LinkedIn et restez en contact. Vous montrerez ainsi que vous êtes ouvert aux opportunités futures.
- Montrez votre gratitude : remerciez l’employeur pour l’opportunité qu’il vous a offerte et demandez-lui s’il peut vous tenir informé des futures offres d’emploi.
rester positif et confiant
Que vous receviez une réponse immédiate ou que vous deviez attendre un peu plus longtemps, il est important de rester positif. Les employeurs ne s’intéressent pas seulement aux qualifications, mais aussi aux candidats qui dégagent de la confiance en soi et de l’enthousiasme, même après le processus de candidature.
Pourquoi est-ce important ?
- La positivité est contagieuse : Garder le sourire et être optimiste après l’entretien d’embauche montre que vous pouvez bien gérer le stress et l’incertitude.
- La confiance en soi est synonyme de professionnalisme : En restant confiant, vous montrez que vous avez confiance en vos compétences et en la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’entreprise.
conclusion
Un bon entretien d’embauche est important, mais la manière dont vous vous présentez ensuite peut être un facteur décisif dans le processus de sélection. En envoyant un courriel de remerciement, en restant accessible, en étant patient mais proactif et en renforçant votre présence en ligne, vous augmentez vos chances de laisser une impression positive et durable à l’employeur.
N’oubliez pas de vous perfectionner et de vous préparer à chaque étape du processus de candidature. Cela peut faire la différence entre une bonne impression et un nouvel emploi dans le secteur de l’optique.
